La filosofía
de Cooperar
juntos
‘Las hormigas:
un ejemplo en la naturaleza’
La inteligencia colectiva
Trabajo en común
El orden a partir del caos
El buen funcionamiento de grupo
La adaptación a los cambios
Vivir en armonía
1
La inteligencia
colectiva y
el trabajo en común
Sus sistemas organizativos y de gobierno se basan en la inteligencia colectiva. Este tipo de sistema hace que un grupo pueda llegar a aprender, entender, razonar y tomar decisiones de manera diferente que si lo hicieran sus miembros por separado.
Este principio es el que debe liderar las organizaciones. «Siempre se genera más valor conectando que sumando las partes.»
2
La orden
a partir del caos
Saber priorizar cuáles son las acciones vitales y aquellas más secundarias, hace que sean 100% eficientes en su tarea. En Concilians invertimos la energía en lo prioritario y establecemos el orden de prioridades para resolver las controversias.
3
El buen
funcionamento
del grupo
Su objetivo vital es mejorar el funcionamiento del grupo. Son conscientes de que solas son más vulnerables y en grupo más fuertes. Eso hace que NUNCA dejen a nadie atrás.
En Concilians creemos en el beneficio colectivo y en nuestra tarea trabajamos para que esto se cumpla dentro de las organizaciones.
4
La adaptación a los
cambios
Responden inmediatamente a situaciones nuevas y se adaptan a diferentes niveles de amenaza. Comprenden cada nuevo problema, se adaptan a diferentes retos simultáneos, saben cuánta energía usar en cada uno y crean diferentes alternativas y soluciones.
Las controversias muchas veces aparecen a raíz de un cambio, la mediación implica ser capaz de transformar esta controversia en una oportunidad para llegar a un acuerdo y mejorar la situación de ambas partes.
5
Vivir
en Armonía
Estos valores significan priorizar el bienestar colectivo al bienestar individual. Dejar el ego a un lado y actuar en beneficio de una comunidad.
Estos principios abanderan nuestro trabajo. Las organizaciones que funcionan y alcanzan éxitos son las que se lideran desde la humildad y en beneficio de todas las personas.
Estos cinco puntos son nuestro eje vertebral. Trabajamos por el buen funcionamiento de los grupos de personas, mejoramos las relaciones entre ellas y hacemos frente a las controversias que puedan surgir.
¿Tú también
quieres hacer CO?
¡COoperemos juntos!
Una propuesta en crecimiento, donde no sólo nosotros tenemos cabida.
Apostamos por el talento y por los nuevos agentes mediadores y conciliadores que se puedan SUMAR en cada proyecto.