{"id":1424,"date":"2023-05-25T10:25:41","date_gmt":"2023-05-25T10:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/concilians.com\/filosofia\/"},"modified":"2024-11-07T11:38:21","modified_gmt":"2024-11-07T11:38:21","slug":"filosofia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/concilians.com\/it\/filosofia\/","title":{"rendered":"Filosofia"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
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La filosofia
di lavorare
insieme<\/h1>\n\n\n\n
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Collaboriamo insieme?<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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“Formiche:
un esempio in natura”<\/h2>\n\n\n\n

Intelligenza collettiva
lavoro comune
Ordine dal caos
Buon funzionamento del gruppo
Adattarsi ai cambiamenti
Vivere in armonia<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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1<\/h2>\n\n\n
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Intelligenza
collettiva e
lavoro comune<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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I suoi sistemi organizzativi e di governance sono basati sull’intelligenza collettiva. Questo tipo di sistema significa che un gruppo pu\u00f2 imparare, capire, ragionare e prendere decisioni in modo diverso rispetto a quando i suoi membri lo facessero separatamente.
Questo principio \u00e8 ci\u00f2 che deve guidare le organizzazioni. “Si genera sempre pi\u00f9 valore collegando che aggiungendo le parti.”<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

2<\/h2>\n\n\n
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Ordine
dal caos<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Saper dare priorit\u00e0 a quali sono le azioni vitali e quelle pi\u00f9 secondarie, li rende efficienti al 100% nel loro lavoro. In Concilians investiamo le nostre energie nelle questioni prioritarie e stabiliamo l’ordine delle priorit\u00e0 per risolvere le controversie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

3<\/h2>\n\n\n
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Il buon
funzionamento
di gruppo<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il suo obiettivo vitale \u00e8 migliorare il funzionamento del gruppo. Sono consapevoli di essere i soli pi\u00f9 vulnerabili e appartenenti a gruppi pi\u00f9 forti. Ci\u00f2 significa che non lasciano MAI indietro nessuno.
In Concilians crediamo nel beneficio collettivo e nel nostro lavoro lavoriamo per garantire che questo si realizzi all’interno delle organizzazioni.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

4<\/h2>\n\n\n
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Adattarsi al
cambiamento<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Rispondono immediatamente a nuove situazioni e si adattano a diversi livelli di minaccia. Capiscono ogni nuovo problema, si adattano a diverse sfide simultanee, sanno quanta energia usare in ciascuno e creano alternative e soluzioni diverse.
Le controversie spesso sorgono a seguito di un cambiamento, la mediazione implica essere in grado di trasformare questa controversia in un’opportunit\u00e0 per raggiungere un accordo e migliorare la situazione di entrambe le parti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

5<\/h2>\n\n\n
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Vivvere
in Armonia<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Questi valori significano dare priorit\u00e0 al benessere collettivo rispetto al benessere individuale. Metti da parte l’ego e agisci per il bene di una comunit\u00e0.
Questi principi sono alla base del nostro lavoro. Le organizzazioni che lavorano e raggiungono il successo sono quelle che sono guidate dall’umilt\u00e0 e a beneficio di tutte le persone.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Questi cinque punti sono la nostra spina dorsale. Lavoriamo per il corretto funzionamento di gruppi di persone, miglioriamo le relazioni tra loro e affrontiamo le controversie che possono sorgere.<\/p>\n\n\n\n

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Collaboriamo insieme?<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Vuoi fare
anche tu CO?
Cooperiamo insieme!<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Una proposta in crescita, dove non solo noi abbiamo un posto. <\/p>\n\n\n\n

Siamo impegnati nel talento e nei nuovi agenti conciliatori che possono essere AGGIUNTI ad ogni progetto.<\/p>\n\n\n\n

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Contattaci<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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